Představenstva evropských společností poskytujících finanční služby nesplňují očekávání investorů, pokud jde o vyváženost pohlaví a odborné znalosti v oblasti technologií a udržitelnosti.
Podle průzkumu společnosti EY, která poskytuje odborné služby, provedeného mezi 300 finančními manažery, přibližně 44 % investorů uvedlo, že genderová diverzita hraje roli při jejich rozhodování o koupi akcií společnosti. Přibližně polovina z nich uvedla, že důležité jsou zkušenosti s udržitelností, a 54 % uvedlo, že představenstva by měla mít zkušenosti s fintech.
Podle Omara Aliho, vedoucího partnera EY pro finanční služby v Evropě, na Blízkém východě, v Indii a Africe, však důležitost, kterou akcionáři těmto vlastnostem přikládají, neodpovídá současnému složení představenstva.
Zatímco v představenstvech analyzovaných kótovaných firem jsou hojně zastoupeny účetní, finanční a právní zkušenosti, pouze třetina bankovních představenstev má osoby s praxí v oblasti udržitelného rozvoje. U správců majetku a aktiv je to 11 % a u pojišťoven jen 4 %.
Pouze 9 % firem má v představenstvech nějaké zkušenosti v oblasti fintech a muži zastávají 63 % pozic v představenstvech firem, které analyzovala společnost EY ve svém novém sledování složení představenstev v oblasti finančních služeb European Financial Services Boardroom Monitor.
Hlasy podle pohlaví
Stephanie Maierová, globální ředitelka pro udržitelné a dopadové investice ve společnosti GAM, uvedla, že genderová vyváženost v představenstvu hraje roli při rozhodování správce aktiv.
„Obecně nepodpoříme jmenování předsedy nominačního výboru, pokud v představenstvu nejsou žádné ženy,“ uvedla Maierová. „Zaznamenali jsme určitý pokrok, ale ne takovým tempem, jaké stanovily regulační orgány. Vzhledem k tomu, že se regulační orgány a investoři nadále zaměřují na složení představenstva, očekávali bychom, že se tento proces zrychlí.“
Investoři by také preferovali, aby společnosti jmenovaly mladší členy představenstva. Pouze 8 % hodnocených společností mělo členy představenstva mladší 40 let.
