Umělá inteligence už nemusí fungovat pouze jako chatbot.
Vysoký výkon nemusí automaticky přinášet spokojenost.
Umělá inteligence získává v řízení firem stále větší vliv.
Stres na pracovišti dosahuje rekordních hodnot.
Snaha zlepšovat výkon, produktivitu i každodenní návyky se v posledních letech stala běžnou součástí pracovního i osobního života.
Profesionální sportovci se v posledních letech stále častěji objevují mezi investory technologických startupů, spotřebitelských značek nebo soukromých investičních fondů.
Umělá inteligence se stále častěji stává součástí každodenní práce.
Nejlepší manažeři nemusí vždy přicházet zvenčí. Mnoho úspěšných společností dnes stále více investuje do rozvoje vlastních zaměstnanců a hledá budoucí lídry přímo ve svých týmech. Jednou z firem, která na interní růst dlouhodobě sází, je Chipotle Mexican Grill (CMG) .
Jak vybrat správné zaměstnání? Právě na tuto otázku odpovídá Warren Buffett už desítky let.
Špičkové technické schopnosti mohou otevřít dveře k zajímavé kariéře, samy o sobě ale nestačí k tomu, aby z člověka udělaly respektovaného lídra.
Kariérní cesta generálního ředitele Yahoo, Jima Lanzoneho, rozhodně nepatří mezi příběhy lidí, kteří od mládí přesně věděli, čeho chtějí dosáhnout.
Umělá inteligence mění nejen způsob práce, ale také způsob, jakým firmy hodnotí své zaměstnance.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
