Twitter žádá soudce, aby zamítl navrhovanou hromadnou žalobu kvůli sexuálním předsudkům
Společnost Twitter Inc požádala federálního soudce, aby zamítl navrhovanou hromadnou žalobu, podle níž se společnost během nedávného hromadného propouštění zaměřila na zaměstnankyně, a uvedl, že žalobci neidentifikovali žádnou skutečnou diskriminaci.
Společnost Twitter ve čtvrtečním podání k federálnímu soudu v San Francisku uvedla, že prosincová žaloba neobsahuje tvrzení, že manažeři společnosti, kteří rozhodovali o tom, kteří zaměstnanci přijdou o práci, použili diskriminační kritéria nebo pronesli komentáře prokazující zaujatost vůči ženám.
Twitter v listopadu propustil přibližně 3 700 zaměstnanců poté, co společnost koupil Elon Musk. Žaloba tvrdí, že společnost propustila 57 % pracovnic ve srovnání se 47 % mužů.
Stížnost však „neobsahuje nic jiného než citaci několika zatoulaných tweetů Elona Muska, které nemají žádnou souvislost s [propouštěním] nebo jakoukoli zaměstnaneckou politikou či praxí ve společnosti Twitter,“ napsali právníci společnosti v návrhu.
Shannon Liss-Riordanová, která zastupuje žalobce, uvedla, že tvrzení společnosti Twitter nejsou opodstatněná.
„Máme tu velmi závažný případ diskriminace na základě pohlaví založený na kombinaci nápadných statistických rozdílů mezi podílem propuštěných žen a mužů a také na zjevně zaujatých názorech nového majitele společnosti Elona Muska,“ uvedla Liss-Riordanová v e-mailu.
Liss-Riordanová podala proti Twitteru tři další žaloby související s propouštěním, včetně tvrzení, že společnost neoznámila zaměstnancům propouštění s předstihem, jak vyžaduje zákon, a nevyplatila jim slíbené odstupné.
Federální soudce v San Francisku minulý týden poslal žalobu týkající se předběžného oznámení k individuální arbitráži.
Liss-Riordanová také podala arbitrážní žádosti s podobnými nároky jménem 1 000 bývalých zaměstnanců Twitteru.
