Glassdoor skutečně propustí 1 300 zaměstnanců v rámci integrace umělé inteligence, vyplývá z interního memoranda
Recruit Holdings, japonská mateřská společnost Indeed a Glassdoor, sníží počet zaměstnanců na obou pracovních portálech o přibližně 1 300 v rámci přesunu zaměření na umělou inteligenci, vyplývá z interního memoranda, které ve čtvrtek získala agentura Reuters.
Škrty, které představují asi 6 % pracovníků v segmentu HR technologií, se týkají především USA a týmů výzkumu a vývoje, růstu, lidských zdrojů a udržitelnosti, ale zasáhnou všechny funkce a několik zemí, uvádí se v memorandu.
Společnost sice neuvedla konkrétní důvod propouštění, ale generální ředitel Recruit Hisayuki „Deko“ Idekoba uvedl, že „umělá inteligence mění svět a my se musíme přizpůsobit tím, že zajistíme, aby naše produkty poskytovaly skutečně skvělé zážitky uchazečům o zaměstnání i zaměstnavatelům“.
Americké společnosti, včetně technologických gigantů Meta (NASDAQ:META) a Microsoft (NASDAQ:MSFT), nedávno oznámily propouštění, aby se mohly prioritně věnovat investicím do AI a vyrovnat se se zpomalením ekonomického růstu.
Společnost Recruit také oznámila, že integruje provoz Glassdoor do Indeed. V důsledku toho opustí společnost generální ředitel Glassdoor Christian Sutherland-Wong, a to s účinností od 1. října.
LaFawn Davis, ředitelka pro lidské zdroje a udržitelnost společnosti Indeed, rovněž odstoupí s účinností od 1. září a nahradí ji Ayano Senaha, provozní ředitelka společnosti Recruit.
