Americký trh práce byl slabší, než se původně zdálo.

Nová revize ukázala, že ekonomika Spojených států vytvořila mezi březnem 2025 a březnem 2026 méně pracovních míst, než uváděly původní odhady.

Americký Úřad pro statistiku práce původně uváděl, že během tohoto období přibylo přibližně 273 tisíc pracovních míst. Nový odhad však ukázal, že tento údaj byl nadhodnocen o 79 tisíc míst, takže skutečný přírůstek činil necelých 200 tisíc.

Revize potvrzuje obraz trhu práce, který ekonomové označují jako prostředí „low-hire, low-fire“, tedy nízkého náboru i nízkého propouštění. Firmy sice ve velkém neruší pracovní místa, současně ale vytvářejí jen omezený počet nových pozic, což ztěžuje situaci lidem, kteří práci hledají nebo chtějí zaměstnání změnit.

Revize snížila počet nových pracovních míst o 79 tisíc

Bureau of Labor Statistics každoročně zpřesňuje údaje o zaměstnanosti pomocí podrobnějších dat z daňových záznamů podniků. Právě tato aktualizace nyní ukázala, že původní odhad růstu zaměstnanosti mezi březnem 2025 a březnem 2026 byl příliš vysoký.

Původně úřad uváděl přírůstek 273 tisíc pracovních míst. Nová čísla ukazují, že skutečný růst byl o 79 tisíc míst nižší, tedy těsně pod hranicí 200 tisíc.

V běžném roce podobné revize přílišnou pozornost nevzbuzují. V posledních letech však jejich význam vzrostl, protože předchozí úpravy údajů za roky 2024 a 2025 byly nezvykle rozsáhlé a výrazně negativní.

To vedlo také k politickým sporům kolem spolehlivosti statistiky trhu práce. V srpnu 2025 prezident Donald Trump odvolal šéfku úřadu BLS. Tvrdil, že údaje byly záměrně upravovány tak, aby nadhodnocovaly počet nově vzniklých pracovních míst a pomohly demokratům ve volbách, pro toto tvrzení však podle původního textu nepředložil důkazy.

Novým komisařem BLS se stal Brett Matsumoto, kterého Trump nominoval a který se funkce ujal začátkem srpna 2026.

Samotná nová revize však zásadně nemění dosavadní obrázek trhu práce. Americká ekonomika podle ní nevytvářela dostatek pracovních míst už před úpravou a nyní se ukazuje, že skutečný růst zaměstnanosti byl ještě slabší.

Trh práce nabízí málo nových příležitostí, ale zároveň málo propouští

Současné prostředí ekonomové popisují jako „low-hire, low-fire“ trh práce. Tento model se začal formovat v posledním roce administrativy Joea Bidena a pokračoval i v prvních letech druhého Trumpova prezidentského období.

Jeho základním rysem je kombinace omezeného náboru a zároveň relativně nízkého počtu propouštěných zaměstnanců. Firmy tak pracovníky ve velkém neztrácejí, ale současně nejsou příliš ochotné otevírat nové pozice.

To znamená, že lidé, kteří zaměstnání už mají, mohou mít relativně stabilní postavení. Pro nezaměstnané nebo pracovníky, kteří chtějí změnit firmu, je však mnohem obtížnější najít novou pozici.

Nízká tvorba pracovních míst proto nemusí automaticky znamenat prudké zhoršení celkového trhu práce, ale ukazuje na výrazně slabší dynamiku. Pracovní síla se méně přesouvá mezi zaměstnavateli a nabídka nových pozic je omezenější.

Nová čísla tak spíše potvrzují dlouhodobější trend než přinášejí zcela nový obraz. I před revizí byl přírůstek 273 tisíc pracovních míst za celý rok mimořádně slabý. Po snížení pod 200 tisíc je tento trend ještě zřetelnější.

Pro samotné uchazeče o práci je přitom důležitější právě rychlost náboru než pouze celkový počet pracovních míst. Pokud firmy nové zaměstnance nepřijímají, zvyšuje se konkurence o dostupné pozice a prodlužuje se doba hledání práce.

Přesnější čísla vycházejí z daňových záznamů firem

Rozdíl mezi původními a novými údaji souvisí se způsobem, jakým BLS statistiku zaměstnanosti sestavuje. Měsíční reporty o trhu práce vycházejí z průzkumů domácností a firem a jsou dostupné velmi rychle.

Jejich hlavní výhodou je aktuálnost. Data lze publikovat krátce po skončení měsíce, takže investoři, firmy i politici získávají rychlý přehled o vývoji zaměstnanosti.

Nevýhodou je menší přesnost. Průzkumy pokrývají pouze část domácností a podniků a výsledky jsou proto následně zpřesňovány.

Jednou ročně BLS porovnává původní odhady s daňovými záznamy jednotlivých států, které pokrývají přibližně 95 % všech zaměstnanců. Tyto údaje poskytují přesnější obraz skutečného počtu pracovních míst, ale jsou dostupné až s několikaměsíčním zpožděním.

Právě na základě tohoto srovnání nyní úřad zjistil, že zaměstnanost byla mezi březnem 2025 a březnem 2026 o 79 tisíc míst nižší, než naznačovaly měsíční statistiky.

V minulých letech mohly nepřesnosti souviset mimo jiné také s vývojem migrace. Ekonomové ze soukromého sektoru se domnívají, že část chybných odhadů v letech 2024 a 2025 souvisela s tím, že BLS nedostatečně zachytil rekordní příliv migrantů během Bidenovy administrativy.

Po návratu Donalda Trumpa do Bílého domu migrace poklesla, což mohlo přispět k menší revizi zaměstnanosti za období od března 2025 do března 2026.

Ani současné údaje přitom ještě nejsou definitivní. Konečný odhad růstu zaměstnanosti za toto období má být zveřejněn začátkem příštího roku.

Dosavadní revize nicméně potvrzuje, že americký trh práce procházel velmi slabým obdobím tvorby nových pracovních míst. Ekonomika sice nezaznamenala masové propouštění, ale tempo náboru zůstávalo mimořádně nízké, což především uchazečům o práci výrazně zhoršovalo podmínky.