Britské společnosti zvyšují nástupní platy nejrychlejším tempem v historii, protože zhoršující se nedostatek pracovních sil dává pracovníkům nebývalou vyjednávací sílu.
V průzkumu zveřejněném v pátek Konfederace zaměstnavatelů a poradenská společnost KPMG uvedly, že průměrná mzda nově přijatých zaměstnanců se v březnu zvýšila více než kdykoli od října 1997, kdy se průzkum začal provádět.
Tento nárůst odráží jak obrovskou poptávku ze strany zaměstnavatelů, tak dopad prudkého růstu cen, kdy firmy nyní zvyšují mzdové sazby všem zaměstnancům, aby jim kompenzovaly nejrychlejší inflaci za posledních třicet let.
Nedostatek uchazečů znamenal, že společnosti v celé zemi se snažily obsadit rostoucí počet volných pracovních míst v odvětvích od IT až po pohostinství. Jako důvod byla uvedena nízká nezaměstnanost, menší počet pracovníků z Evropské unie a nejistota způsobená válkou na Ukrajině, kvůli níž mnoho zaměstnanců váhá se změnou zaměstnání. Poptávku po dočasných zaměstnancích zvýšily absence způsobené rekordní úrovní infekce Covid-19.
„Hluboce zakořeněné problémy s pracovní silou, kterým britská ekonomika čelí, nemají konce,“ uvedla Claire Warnesová, vedoucí oddělení vzdělávání, dovedností a produktivity ve společnosti KPMG UK. „Mnoho zaměstnavatelů bude mít i nadále problémy s najímáním talentů a přístupem k potřebným dovednostem.“
Aktuální situace na britském trhu práce pomáhá vysvětlit, proč Bank of England od prosince třikrát zvýšila úrokové sazby a předpokládá se, že v letošním roce dojde k jejich dalšímu zvýšení. Úředníci se obávají možnosti vzniku inflační spirály, kdy požadavky na vyšší mzdy vedou firmy k neustálému zvyšování cen, aby ochránily své ziskové marže.
Pro zaměstnance by příležitost získat velký nárůst mezd byla za normálních okolností jednoznačně dobrou zprávou. Ale vzhledem k prudkému růstu cen energií a prognóze, že inflace bude na podzim téměř dvouciferná, bude životní úroveň většiny z nich letos ještě výrazně klesat.
