Britská právnická firma se rozhodla nabídnout svým zaměstnancům možnost pracovat z domova na plný úvazek, ale pod podmínkou, že přijmou 20% snížení platu.
Advokátní kancelář Stephenson Harwood se sídlem v Londýně nabídla svým zaměstnancům také možnost hybridního modelu, kdy mohou pracovat až dva dny na dálku za stejný plat. Mluvčí společnosti Stephenson Harwood uvedl, že je to „v souladu s přístupem mnoha právnických firem ze City“.
„Stejně jako ony vidíme hodnotu v tom, že jsme pravidelně společně v kanceláři a zároveň můžeme našim lidem nabídnout flexibilitu,“ uvedli.
Možnost hybridní práce i práce na dálku na plný úvazek vstoupila v platnost tento měsíc.
Stephenson Harwood hledal v době probíhající pandemie koronaviru zaměstnance na malý počet pozic s bydlištěm mimo Londýn. Mluvčí uvedl, že to firmě umožnilo získat kandidáty, kteří by pro ni jinak nebyli dostupní. Upozornil však, že balíčky pracovních nabídek včetně platů se lišily od těch, které firma nabízí svým zaměstnancům, kteří pravidelně pracují z její londýnské kanceláře.
Stephenson Harwood se od té doby rozhodl otevřít tuto možnost plně vzdálené práce svým stávajícím zaměstnancům.
Podle internetových stránek společnosti Stephenson Harwood dostávají zaměstnanci, kteří do firmy nastoupí na základě smlouvy o školení v Londýně, v prvním roce plat 43 000 liber, který se ve druhém roce zvýší na 47 000 liber. V současné době firma nabízí plat 75 000 GBP pro nově kvalifikované právníky.
V souvislosti s pandemií se nadále diskutuje o výhodách jednotlivých pracovních modelů, i když se zdá, že panuje shoda na tom, že hybridní pracovní týden nabízí pro mnohé správnou rovnováhu.
Údaje britského Úřadu pro národní statistiku, zveřejněné v červnu loňského roku, ukázaly, že 85 % dospělých pracujících z domova v té době chtělo v budoucnu využívat hybridní přístup. Velká Británie se však v posledních měsících potýká s krizí životních nákladů v důsledku prudce rostoucí inflace, která byla částečně způsobena nevyprovokovanou invazí Ruska na Ukrajinu. Mezi rostoucí náklady patří jízdné ve vlacích, které se v březnu zvýšilo o 3,8 %, což je údajně největší skok za posledních devět let. Skokové zvýšení cen jízdného na železnici však vychází z míry inflace z loňského roku.
Údaje ONS ukázaly, že ceny potravin a nealkoholických nápojů se v březnu oproti předchozímu roku zvýšily o 5,9 %, což je největší skok od roku 2011.
Úspora nákladů na dojíždění i stravování při práci v kanceláři by tak mohla být pro zaměstnance ještě důležitější, protože rostoucí účty za energie zvyšují finanční tlak.
