Nové technologie a narušení související s pandemiemi nově definují dovednosti, které lidé potřebují k tomu, aby uspěli ve svém zaměstnání.
Podle zprávy Světového ekonomického fóra Future of Jobs Report, která se dotazovala vedoucích pracovníků v 15 odvětvích ve 26 zemích, totiž 73 % zaměstnavatelů plánuje do roku 2025 nabídnout svým zaměstnancům možnosti rekvalifikace a zvyšování kvalifikace.
Zde je pět nejdůležitějších a nejžádanějších typů dovedností, které byste si dnes měli uvést do životopisu:
1. Nástroje pro vzdálenou spolupráci
Neočekávejte, že ekonomika práce z domova brzy někam zmizí. Schopnost efektivně spolupracovat ve vzdáleném prostředí je pro zaměstnavatele nejvyšší prioritou.
I když to může znít jednoduše, uvedení základních dovedností pro práci na dálku v životopise může být velmi užitečné. Za zmínku stojí, pokud máte zkušenosti se softwarem pro videokonference, jako jsou Zoom, Microsoft Teams a Webex Meetings, nebo s nástroji pro spolupráci, jako jsou Slack, Trello a Monday.
Své zkušenosti s prací na dálku můžete uvést také v souhrnu, v části o umístění nebo jako odrážku (např. „Vedl jsem čtyři vzdálené zaměstnance pomocí nástrojů pro online spolupráci, jako je Zoom a Trello.“).
2. Dovednosti kritického myšlení
Mnoho zaměstnavatelů vyvinulo náborový proces, který měří, jak funguje vaše mysl. Náboroví manažeři společnosti Google například „kladou otevřené otázky, aby zjistili, jak [kandidáti] řeší problémy“.
Ukázat své schopnosti kritického myšlení v životopise je stejně důležité jako je předvést při pohovoru. A není to tak jednoduché, jako napsat do sekce dovedností „rychle se učí“ nebo „kriticky myslí“. Podrobně se věnujte lekcím, které jste se naučili, nebo problémům, které jste řešili v předchozích zaměstnáních.
Pokud jste vývojář softwaru, můžete uvést: „Vytvořili jste digitální nástroj, který klienti používali ke zkrácení čekací doby na zákaznický servis v průměru o [X] minut.“
3. Digitální gramotnost
Podle zprávy společnosti Burning Glass Technologies, která analyzuje miliony pracovních nabídek, 82 % online nabídek práce hledá základní znalosti digitálního softwaru.
V závislosti na oboru, ve kterém působíte, uvádíme několik důležitých:
Tabulkové procesory: Excel, Google Sheets, OpenOffice
Sociální média: Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn
Web a kódování: HTML, Javascript, CMS
Zpracování textu: Microsoft Office, Dokumenty Google, DropBox Paper
4. Analýza dat
I když se neucházíte o práci v oblasti datových věd, náboráři chtějí vidět schopnost analyzovat data, která se týkají vaší pozice.
V části věnované zkušenostem uveďte, jakým způsobem jste analyzovali data a využili je k tomu, abyste něco ovlivnili. Pokud jste například softwarový inženýr, napište, jak jste zvýšili rychlost svého softwaru poté, co jste se podívali na data a zjistili, kde se uživatelé zpomalují.
Při popisu projektů, na kterých jste pracovali, buďte co nejkonkrétnější. Zamyslete se nad výsledkem a nad tím, jak jste měřili úspěch. Vždy můžete použít jeden jednoduchý vzorec: „Dosáhli jsme [X], měřeno podle [Y], provedením [Z].“
5. Dovednosti uvedené v popisu práce
Dovednosti, kterých si zaměstnavatelé nejvíce cení, jsou ty, které jsou zmíněny v popisu práce, proto je do svého životopisu zahrňte – ale nekopírujte jejich znění doslovně.
Pokud je například v popisu práce uvedeno, že daná pozice zahrnuje téměř výhradně práci v týmu, upravte svůj životopis tak, aby v něm byla zmíněna spíše vaše práce ve skupině než individuální práce.
Pokud je v popisu práce kladen velký důraz na určité certifikáty, které máte, uveďte je na začátek životopisu nebo je zvýrazněte tučným písmem, aby byly v popředí.
