Počet uchazečů o zaměstnání v londýnském finančním sektoru vzrostl v 1. čtvrtletí téměř o pětinu
Počet uchazečů o zaměstnání v londýnském finančním sektoru vzrostl v prvním čtvrtletí o 19 % v porovnání s posledními třemi měsíci roku 2022, uvedla v úterý společnost Morgan McKinley, protože pracovníci se snažili získat větší jistotu zaměstnání v době zvýšených obav z propouštění.
Krach amerického věřitele Silicon Valley Bank a záchranné převzetí Credit Suisse bankou UBS minulý měsíc ohrozily propouštěním tisíce pracovních pozic ve finančním sektoru ve Velké Británii, přičemž existuje jen málo známek blížícího se konce vysoké inflace a geopolitických potíží, které zničily vyhlídky globální ekonomiky.
Tyto faktory spolu s přetrvávajícími problémy, které pro podnikání představují rostoucí úrokové sazby, nutí zaměstnavatele k obezřetnosti při plánování náboru, uvedla personální agentura ve svém čtvrtletním monitoru zaměstnanosti v Londýně.
„Po boomu v oblasti finančních služeb v roce 2021, kdy se ekonomiky znovu otevřely po pandemických odstávkách, byl loňský rok pro pracovní místa výrazně pomalejší,“ uvedl Hakan Enver, výkonný ředitel společnosti Morgan McKinley UK.
„To pokračovalo i v roce 2023, kdy v důsledku ekonomické nejistoty a hrozby propouštění poklesl počet volných pracovních míst o 31 % ve srovnání s tímto obdobím loňského roku,“ dodal.
