Tesla navrhuje odměňovací plán pro Muska s cílem vytvořit hodnotu 7,5 bilionu dolarů
Tesla navrhla nový program odměn pro Elona Muska za rok 2025, který by od něj vyžadoval zvýšení tržní kapitalizace společnosti o biliony dolarů a splnění ambiciózních provozních cílů.
V dopise akcionářům zveřejněném v pátek představenstvo Tesly nastínilo odměňovací balíček, který vychází z rámce programu odměn pro generálního ředitele z roku 2018, ale s výrazně vyššími cíli. Podle nového plánu by Musk musel vytvořit hodnotu pro akcionáře ve výši téměř 7,5 bilionu dolarů, aby získal plnou odměnu – což je dramatický nárůst oproti miliardám požadovaným v jeho předchozím odměňovacím plánu.
Odměna zahrnuje provozní milníky zaměřené na dosažení cílů upravené EBITDA až 28krát vyšších než nejvyšší milník v odměně za rok 2018. Vyžaduje také nasazení 1 milionu robotických taxi do komerčního provozu a dodání 1 milionu AI botů.
Odměňovací plán zahrnuje požadavky na „supercharged retention“ (nadstandardní udržení), které Muskovi ukládají povinnost zůstat v Tesle po dobu nejméně sedmi a půl roku a až 10 let, aby mu byla přiznána plná odměna.
V dopise akcionářům členky představenstva Robyn Denholm a Kathleen Wilson-Thompson napsaly: „Zjednodušeně řečeno, udržení a motivace Elona je zásadní pro to, aby Tesla dosáhla těchto cílů a stala se nejcennější společností v historii.“
Představenstvo také zdůraznilo nedávné úspěchy Tesly, včetně dodání 8 milionů vozidel, nasazení více než 37 GWh energie z 3. čtvrtletí 2024 do 2. čtvrtletí 2025 a uvedení prvního robotického taxi v Austinu v Texasu v červnu.
