Mzdové dohody ve Spojeném království ztrácejí na síle, protože Bank of England jedná o sazbách
Podle nových údajů zveřejněných dnes, den před rozhodnutím Bank of England o případném zvýšení výpůjčních nákladů s cílem zpomalit růst cen, ztratily mzdové nabídky v Británii svou proinflační výhodu. Podle údajů poskytovatele údajů o lidských zdrojích, společnosti XpertHR, došlo během tří měsíců před srpnem k poklesu mediánu růstu mezd na 5 %, což představuje snížení z 5,4% nárůstu v předchozích třech měsících. Tento pokles podporuje názor společnosti XpertHR, že vrcholu odměňování bylo prozatím dosaženo. Srpnové platové odměny byly ve veřejném sektoru nejvyšší od roku 1992 a dosáhly 6,4 %, a to i přes nárůst platových sporů, které vedly k výraznějšímu zvýšení platů státních zaměstnanců. Zvýšení platů však zůstalo pod úrovní inflace spotřebitelských cen. Ekonomové předpovídají, že inflace za srpen vzrostla na 7,0 % oproti červencové hodnotě 6,8 %. Bank of England sleduje růst mezd, aby určila potřebu dalšího zvýšení úrokových sazeb k potlačení inflace v ekonomice, přičemž ve čtvrtek se očekává zvýšení na 5,5 % z 5,25 %. Údaje společnosti XpertHR se shodují s 61 mzdovými odměnami, které podporují více než 600 000 zaměstnanců.
