Ford snižuje odměny manažerům, aby zvýšil výkonnost a snížil náklady – Reuters
Společnost Ford Motor (NYSE:F) se chystá v letošním roce pozastavit vyplácení akciových bonusů zhruba polovině svých středních manažerů, což je krok, jehož cílem je snížit náklady a zlepšit výkonnost zaměstnanců, uvedla agentura Reuters s odvoláním na osoby obeznámené s touto záležitostí.
Toto rozhodnutí je považováno za poslední snahu generálního ředitele Jima Farleyho snížit nadměrné náklady společnosti. Akciové odměny, které se obvykle vyplácejí v březnu, budou nyní selektivně udělovány polovině zaměstnanců středního managementu podle pokynů vyšších manažerů.
Za posledních 12 měsíců zaznamenaly akcie společnosti Ford pokles o 23 % a ve srovnání s General Motors (NYSE:GM) nedosahují dostatečných výsledků. Mluvčí společnosti uvedl, že změna struktury bonusů je součástí zaměření společnosti na podporu vysoce výkonné kultury, která oceňuje a odměňuje zaměstnance za jejich obchodní přínos.
