Nové navrhované zákony v Austrálii dávají pracovníkům “právo na odpojení” mimo pracovní dobu
Australané uvítali nové navrhované zákony, které by zaměstnancům přiznaly právo ignorovat hovory a zprávy od svých šéfů mimo pracovní dobu. “Právo na odpojení” je součástí řady změn zákonů o pracovních vztazích, které navrhla federální vláda a jejichž cílem je podpořit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Návrh zákona byl nedávno schválen v Senátu, ale některé změny musí ještě schválit Sněmovna reprezentantů.
Zastánci zákona tvrdí, že je nezbytné, aby zaměstnanci měli možnost po práci vypnout a nerušeně si užívat osobní čas. Podobné zákony již existují ve Francii, Německu a dalších zemích Evropské unie. Někteří vedoucí představitelé podniků však navrhované zákony kritizovali s tím, že jsou zatěžující a mohly by bránit flexibilitě na pracovištích.
Návrh zákona rovněž obsahuje ustanovení o jasnějším přechodu od dočasné práce k práci na dobu neurčitou a také o stanovení minimálních standardů pro dočasné pracovníky a řidiče nákladních vozidel. Navrhované právní předpisy vyvolaly diskusi o rovnováze mezi osobním a pracovním životem a o dopadu na podniky. Navzdory kritice návrh zákona potvrzuje rostoucí uznání potřeby hranic mezi pracovním a osobním životem v době neustálého propojení.
