Polovina německých podniků se navzdory hospodářské stagnaci potýká s nedostatkem pracovních sil
Berlín (Reuters) – Nedávný průzkum provedený Obchodní a průmyslovou komorou DIHK ukázal, že polovina německých podniků má problémy s obsazením volných pracovních míst kvůli nedostatku pracovních sil. Navzdory stagnující ekonomice země se Německo, stejně jako ostatní průmyslové země, potýká s hlubokým nedostatkem pracovních sil, především v kvalifikovaných odvětvích s vysokým růstem. Průzkum ukázal mírné zlepšení oproti předchozímu průzkumu, kdy podíl firem, které mají problémy s najímáním zaměstnanců, klesl z 53 % na 50 %. Situace v oblasti kvalifikované pracovní síly však zůstává kritická – odhaduje se, že v německé ekonomice je stále 1,8 milionu neobsazených pracovních míst. Zástupce výkonného ředitele DIHK Achim Dercks uvedl, že to bude mít za následek ztrátu přidané hodnoty v letošním roce ve výši více než 90 miliard eur, což odpovídá více než 2 % HDP. Průzkum rovněž ukázal, že osm z deseti podniků očekává negativní důsledky nedostatku pracovních sil. V reakci na tyto problémy přijala německá vláda legislativu, která má usnadnit usazování zahraničních pracovníků v zemi, přičemž více než polovina společností považuje nábor zahraničních pracovních sil a kvalifikovaných pracovníků za možné řešení.
