Analýza-Volkswagen hledá v Německu novou éru starými metodami
Dohoda Volkswagenu o snižování nákladů v Německu, která zahrnuje plány na snížení kapacit a 35 000 pracovních míst, se podle zdrojů z automobilky opírá do značné míry o tradici spolupráce mezi manažery a zaměstnanci. Někteří investoři a analytici jsou však skeptičtí k tomu, zda Volkswagen dokáže splnit své sliby, zejména s ohledem na slabou poptávku a konkurenci z Číny. Dohoda předpokládá, že každá továrna si stanoví vlastní cíl snížení nákladů a projektové týmy složené ze zástupců zaměstnanců a manažerů budou zodpovědné za hledání způsobů, jak zvýšit produktivitu. Zprávy o pokroku budou podávány na čtvrtletních schůzkách, přičemž v případě nesplnění cílů snižování nákladů bude možná nutné jednání obnovit. Analytici a investoři jsou znepokojeni nedostatkem konkrétních údajů o snižování počtu pracovních míst a výrobních kapacit. Klíčová značka skupiny Volkswagen bude v roce 2023 tvořit více než polovinu jejích prodejů vozidel, takže sázka je pro společnost vysoká. Očekává se, že dohoda ve střednědobém horizontu ušetří 15 miliard eur (15,6 miliardy USD).
