Indický dozorčí orgán pochybil při vyšetřování najímání zaměstnanců společností Foxconn a nařídil nové vyšetřování
Indická Národní komise pro lidská práva (NHRC) kritizovala pracovněprávní úředníky za to, že dostatečně nevyšetřili diskriminaci při zaměstnávání ve společnosti Foxconn, která vyrábí telefony Apple iPhone. NHRC nařídila federálním a státním úředníkům, aby prověřili postupy společnosti Foxconn při přijímání zaměstnanců poté, co vyšetřování agentury Reuters odhalilo, že společnost vyloučila vdané ženy z montážních prací ve svém závodě na jihu Indie. Přestože úředníci z oblasti práce navštívili v červenci závod Foxconn, svá zjištění nezveřejnili. Případové spisy NHRC, které agentura Reuters prozkoumala, odhalily, že úředníci se nezabývali zásadní otázkou diskriminace vdaných žen a neprověřili dokumenty společnosti Foxconn týkající se přijímání zaměstnanců. NHRC vyjádřila nespokojenost s postupem úředníků v této věci a nařídila důkladné vyšetřování do čtyř týdnů. Státní i federální ministerstvo práce, stejně jako společnosti Apple a Foxconn, však na žádosti o vyjádření nereagovaly. NHRC má pravomoc vyšetřovat porušování lidských práv, předvolávat úředníky a doporučovat nápravná opatření.
