Rodiče často nechtějí svým dětem přidělávat starosti a chtějí, aby byly bezstarostné – ale finanční jistota a gramotnost mohou být klíčem k zajištění jejich šťastné a pohodlné budoucnosti. Podle odborníků je nakonec zásadní posílit finanční sebevědomí dítěte.
Tyto akcie Věštce z Omahy jsou dlouhodobými klenoty, o jejichž vlastnictví by chytří investoři měli uvažovat. Aktuální situace na trzích si přímo vyžaduje silné hráče v portfoliu.
Jen málo zemí je tak úspěšných jako Spojené arabské emiráty v pěstování živé ekonomiky s nízkými daněmi, která přitahuje největší světové společnosti a nejbohatší jednotlivce. Vzhledem k tomu, že hlavní ekonomiky vedou válku proti daňovým rájům a praní špinavých peněz, země ruší některé části svého režimu nízkého zdanění, včetně zavedení federální daně ze zisků podniků. Tato změna může snížit přitažlivost SAE pro cizince, kteří tvoří přibližně 80 % obyvatelstva.
Rodiče se s touto otázkou potýkají už léta – a po varování amerického generálního lékaře Viveka Murphyho z tohoto týdne, že sociální média představují “velké riziko” pro duševní zdraví dospívajících a mladistvých, nabývá tato otázka na naléhavosti.
Obavy z recese, která způsobí na trzích chaos, nejsou vyhrazeny pouze průměrnému investorovi. Dokonce i někteří z nejoceňovanějších sběratelů akcií na Wall Street se obávají jejích důsledků.
První žena v čele společnosti LinkedIn v Japonsku tvrdí, že pokud chce země zlepšit přetrvávající nerovnost mezi muži a ženami, musí se posunout směrem k trhu práce více založenému na dovednostech a firmy se musí přizpůsobit měnícím se hodnotám pracovníků.
$100M Offers (2021) je průvodce vytvářením Grand Slam nabídek – produktů nebo služeb s velkou cenou, které se prodávají samy. Rozborem psychologie cen a vnímané hodnoty Alex Hormozi učí čtenáře, jak odlišit a optimalizovat svou nabídku tak, aby byla neodolatelná.
Pohoda na pracovišti je pro generaci Z, která nastupuje do zaměstnání, nejvyšší prioritou. Tato nová generační vlna pracovníků hledá organizace, jejichž hodnoty se shodují s jejich vlastními. Téměř dva z pěti respondentů tvrdí, že odmítli zaměstnání, protože neodpovídalo jejich hodnotám.
Náboroví manažeři se často snaží nabídnout uchazečům co nejméně. Naštěstí existují techniky, které mohou pracovníci použít, aby z procesu vyjednávání vytěžili co nejvíce.
Vanessa Hudsonová právě získala jednu z nejvýznamnějších pozic v Austrálii – výkonnou ředitelku ikonické letecké společnosti Qantas Airways Ltd.
Úspěchy některých lidí v jejich zvolené profesi přesahují rámec odvětví, ve kterém působí, a dělají z nich známé osobnosti. Můžeme s jistotou tvrdit, že Warrena Buffetta znají i ti, kteří se o svět investování nezajímají.
Inovace a narušení vytvářejí nový svět, ale co když naruší vaši kariéru? Technologie – zejména umělá inteligence – způsobují, že některé role přestávají být relevantní. A dokonce i pracovníci v nejstabilnějších odvětvích mohou pocítit důsledky ekonomického poklesu nebo jen špatného vedení.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
