Práce na dálku s sebou přináší návyky na drogy a pití přes den
Každý pracovní den se Ray probudí, uvaří si kávu, vykouří cigaretu a pak si „dá trávu“, než zasedne k ranním schůzkám Zoomu.
Každý pracovní den se Ray probudí, uvaří si kávu, vykouří cigaretu a pak si „dá trávu“, než zasedne k ranním schůzkám Zoomu.
Uvolnění generativní umělé inteligence má důsledky pro vstupy pracovních sil do firem a jejich tržní ocenění. Neoficiálních důkazů již přibývá. Generální ředitel společnosti IBM Arvind Krishna tento měsíc řekl agentuře Bloomberg News, že z 26 000 zaměstnanců společnosti „bych snadno viděl, že 30 % z nich bude během pěti let nahrazeno umělou inteligencí a automatizací“.
Když legendární investor Warren Buffett udělá nějaký krok, Wall Street zpozorní. Buffett, známý jako „věštec z Omahy“ a hlavní mozek společnosti Berkshire Hathaway, nashromáždil během své kariéry majetek v hodnotě přes 100 miliard dolarů. Buffettův preferovaný styl investování vždy spočíval v hodnotovém investování, které zahrnuje vyhledávání podhodnocených akcií se silnými základními ukazateli.
Oteplování světa zvyšuje potřebu udržet se v chladu. Horké země jsou stále teplejší a běžné letní teploty se stále častěji dostávají do nebezpečných oblastí. Země s mírným podnebím zažívají vlny veder, které byly dříve nemyslitelné.
V knize Profit First (2014) jsou uvedeny praktické kroky, které mohou podnikatelé podniknout, aby okamžitě zaznamenali pozitivní změny na svých bankovních účtech. Tyto mžiky vysvětlují, jak tradiční účetnictví stojí mezi podniky a zisky, o nichž jejich majitelé sní, a navrhují nový přístup, který zaručuje trvalou ziskovost.
Moderní obchodní svět se stále posouvá směrem k reálnému času, od poskytování okamžitého sledování zásilek zákazníkům až po okamžité hodnocení úvěru, které rozhoduje o tom, jaký typ úvěru má být zákazníkovi poskytnut. Přesto některé organizace lpí na ročních hodnoceních jako prostředku k určení hodnocení výkonnosti zaměstnanců. I když roční hodnocení dává smysl z účetního hlediska, může vést k nežádoucím překvapením, kvůli kterým si zaměstnanci stěžují nebo dokonce odcházejí, zejména pokud je hodnocení vnímáno jako přísné nebo nespravedlivé.
Vzhledem k tomu, že makroekonomické pozadí v současnosti tvoří kombinace jednání o dluhovém stropu a údajů, které ukazují na ochlazení ekonomické aktivity uprostřed očekávání recese, mohli by investoři využít vodící ruku, která by zablokovala hluk v pozadí a ukázala na akcie, které jsou připraveny na zisk.
Dva specifické kognitivní předsudky ohrožují šance na získání toho nejlepšího z osobní i vzdálené práce.
Šunsaku Sagami se na vlastní oči přesvědčil o rostoucím problému nástupnictví mezi podnikateli v Japonsku, které se potýká s nejstarší populací na světě.
Heather E. McGowanová je hlavní řečnice a vůdčí osobnost v oblasti budoucnosti práce. Zabývá se výzkumem vzorců a chování, které utvářejí budoucnost práce.
Poslední generální ředitel společnosti Lyft David Risher sice opustil Amazon před více než 20 lety, ale jeho práce na platformě je zvěčněna osobním poděkováním od Jeffa Bezose, které je stále k dispozici na stránkách internetového giganta.
Nudné úkoly, náročná práce, dřina – je mnoho způsobů, jak popsat každodenní povinnosti, kterým se chceme vyhnout. Plnění únavných úkolů je nevyhnutelným aspektem podnikání a života a často i podmínkou úspěchu. Těžko si lze představit, že by někoho bavily všední, povinné úkoly, ale skutečnost je taková, že bez této práce je téměř nemožné rozjet udržitelný podnik.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
