
Tato jednoduchá změna perspektivy může zvýšit počet talentů o 15 %
Kdybyste dali jakémukoli vedoucímu pracovníkovi možnost zvýšit počet svých potenciálních zaměstnanců o 15 % – přičemž všichni tito noví zaměstnanci by patřili k nedostatečně zastoupené skupině -, určitě by po této šanci skočil, zejména vzhledem k napjatým podmínkám na trhu práce a touze generálních ředitelů zvýšit počet zaměstnanců.











