Kam v současnosti investuje zakladatel Microsoftu, Bill Gates?
Některé z největších podílů ve fondu Gatesovy nadace překvapivě nepatří do oblasti technologií.
Některé z největších podílů ve fondu Gatesovy nadace překvapivě nepatří do oblasti technologií.
David Einhorn, zakladatel společnosti Greenlight Capital, se zabývá možnými způsoby, jak si zajistit zisk při čekání na změnu tržních podmínek, přičemž se zaměřuje zejména na svou nedávnou investici do výrobce zemědělských strojů CNH Industrial.
Vzdor není povahový rys, ale rozhodnutí, které se můžeme naučit, říká odbornice.
V dnešním rychle se měnícím světě práce je jasné, že již není možné spoléhat se pouze na tradiční dovednosti.
Základní složkou zdravého a produktivního prostředí, která je často přehlížena, je “vděčnost”. Nedávné studie zdůraznily významnou roli, kterou vděčnost hraje při zvyšování produktivity a podpoře pozitivní kultury na pracovišti.
V dnešním rychle se měnícím světě, kde se střídají politické, ekonomické i technologické změny, je schopnost přizpůsobit se těmto výzvám klíčová.
Mnoho organizací dnes chápe důležitost rozvoje zdravé kultury na pracovišti a vynakládá na její vytvoření mnoho času, financí a úsilí. Vidina pracoviště, kde jsou všichni vždy šťastní, veselí a pozitivní, může být velmi lákavá a organizace mohou těmto svodům podlehnout. Tato vize je však nejen nereálná – je také toxická.
Mnoho vedoucích pracovníků se potýká s otázkami delegování. Snaží se určit, kdy, jak a na koho mají být úkoly delegovány, což často způsobuje zbytečný stres a neefektivitu v organizaci. Pochopení strategického využití delegování však může výrazně zvýšit produktivitu a zajistit splnění cílů organizace.
Nedávná data Gallup ukazují, že angažovanost zaměstnanců dosáhla historického minima. Pouze 3 z 10 zaměstnanců jsou aktivně zapojeni, což je nejnižší procento za posledních deset let.
Warren Buffett dává již desítky let najevo, že vyplácení dividend je pro společnost Berkshire Hathaway vyloučeno, ale existuje šance, že se k němu vrátí, až už nebude v čele společnosti. Konglomerát se sídlem v Omaze nevyplácí dividendy od roku 1967, tedy dva roky poté, co Warren Buffett převzal kontrolu nad krachujícím výrobcem oděvů. Později tuto výplatu označil za jednorázovou „strašnou chybu“.
Brainstorming v obchodním prostředí tradičně upřednostňuje extroverty – jedince, kteří projevují energii a nadšení při sdílení nápadů s ostatními. Takový přístup však může neúmyslně přehlížet kreativitu introvertů, kteří se snaží vyjádřit své myšlenky v prostředí hlasitějších hlasů. Tento problém vede ke zkreslenému vyprávění při brainstormingu, který často řídí jeden nebo dva dominantní jedinci, což podporuje skupinové myšlení.
Neúspěch je přirozenou součástí každého podnikání i osobního rozvoje.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
