Guy Kawasaki je hlavním propagátorem online nástroje pro grafický design Canva. Dříve působil jako poradce obchodní jednotky Motorola společnosti Google a hlavní evangelista společnosti Apple.
Jako vedoucí pracovníci na sebe strháváme největší pozornost, když se nám něco nedaří, ať už o tom víme, nebo ne. Když však dojde k pověstnému průšvihu, naše týmy potřebují jistotu více než kdy jindy. Jistotu lze nalézt v mnoha podobách, jako je jasnost, směr, pohodlí, bezpečí a jistota.
O tom, zda je snídaně nejdůležitějším jídlem dne, se dá diskutovat. Co však nikoli, je důležitost rána. Laura Mae Martin, autorka knihy Uptime: A Practical Guide to Personal Productivity and Well-being, říká, že těchto prvních pár hodin si zaslouží a vyžaduje více pozornosti než ostatní části dne.
Naše kariéra se skládá z milionů rozhodnutí. Proto je zvykem číslo jedna úspěšných lidí dělat dobrá rozhodnutí. A jakmile se jednou rozhodnou, netráví čas přemýšlením o tom, zda je rozhodnutí správné, nebo ne.
Většina toho, co bylo napsáno na téma emoční inteligence, se zaměřuje na to, co emočně inteligentní lidé dělají a jaké jsou výhody emoční inteligence. Je samozřejmě logické, že pokud chceme rozvíjet svou emoční inteligenci, musíme pochopit, jaké činy dělají někoho emočně inteligentním.
Všichni víme, že důvěra ve své schopnosti v práci je důležitá. Sebevědomí vám umožní přihlásit se k novým úkolům, které mohou vést k povýšení. Ovlivňuje vaši ochotu rozhodnout se, že projekt je dokončen.
Je pravděpodobné, že AI již mění hlavní pracovní činnosti vašich zaměstnanců, od psaní obsahu až po navrhování produktů. Ale co dopad AI na celé pracoviště? Zrychlí a zefektivní naši práci?
Mark Tuitert získal na Zimních olympijských hrách 2010 ve Vancouveru zlatou medaili v rychlobruslení v závodě na 1500 metrů. Je také autorem bestsellerů, podnikatelem, motivačním řečníkem a moderátorem podcastu Drive. Vystupoval v panelu na akci TEDx s názvem The Puzzle of Learning (Záhada učení) a působí také jako hlasatel rychlobruslení v nizozemské televizi NOS.
V roce 2022 podle agentury Gallup pouze 20 % pracovníků souhlasilo s výrokem „Důvěřuji vedení této organizace“, což je o 4 % méně než v roce 2019, a přestože v roce 2023 toto číslo vzrostlo na 23 %, stále nejsme tam, kde bychom měli být.
Představenstvo banky JPMorgan Chase věnuje „značný“ čas rozvoji vedoucích pracovníků, kteří jsou považováni za silné kandidáty na nástupce generálního ředitele Jamieho Dimona, a zdůraznilo tak plánování nástupnictví, které v největší americké bance podle objemu aktiv probíhá.
Jaký je podle vás největší rozdíl mezi dětmi a dospělými? Kromě barevného oblečení a veselého smíchu berou dospělí celkově všechno mnohem vážněji než děti.
Vedoucí pracovníci se snaží porozumět novým technologiím, výzvám v oblasti kybernetické bezpečnosti, sociálním a ekonomickým otřesům a udržitelnosti životního prostředí a vyrovnat se s nimi.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
