Přestože je internet plný rad, jak si zpětnou vazbu vyžádat a proč je to důležité, většina lidí je s klidem ignoruje. Ve skutečnosti se většina lidí cítí poněkud nepříjemně, když si od druhých vyžádá zpětnou vazbu, pokud se záměrně nevěnuje impression managementu, protože alespoň teoreticky by mělo být vyhledávání zpětné vazby považováno za projev vyspělosti, zvědavosti a silné touhy po zlepšení.
Ať už nakonec práci získáte, nebo ne, měli byste k příštímu pohovoru přistupovat jako k příležitosti k rozšíření své sítě kontaktů.
Kdykoli jednáte s druhými lidmi – v práci nebo v osobním životě – je možné, že udělají něco, co je pro vás špatné. Mohou neúmyslně podniknout akci, která zmaří vaše cíle. Mohou záměrně udělat něco, co vaše cíle podkopává.
Lidé se potýkají s nevyřčenými soukromými rozhovory sami se sebou od počátku lidstva. Mluvíme o těch protivných hlasech, které nám šumí v hlavě, a o myšlenkách a pocitech, které nás rozptylují, když jsme na schůzce, mluvíme s blízkými nebo dokonce vynadáme svým dětem. Mají mnoho jmen – výbor, žvanil a opičí mysl.
Státní zákony, které vyžadují uvádění platů v inzerátech s nabídkou zaměstnání, nutí společnosti k revizi národních politik.
Nedávný průzkum společnosti The Conference Board mezi generálními řediteli v USA ukázal, že 98 % z nich se připravuje na recesi v příštích 12 až 18 měsících. To může být špatná zpráva pro zaměstnance na plný úvazek, kteří mohou při propouštění přijít o živobytí, ale může to být pozitivnější pro pracovníky na volné noze, kteří mají více zdrojů příjmů, o které se mohou opřít.
Všichni víme, že práce na dovolené nám neprospívá. Místo abychom si užívali slunné pláže, na které ležíme, nebo se kochali jezerem a horami kolem nás, je náš mozek připoután ke kanceláři vzdálené stovky kilometrů. Přesto se mnozí z nás až příliš dopouštějí právě toho, a pokud jste šéf – je nepravděpodobné, že byste za to svého podřízeného pokárali.
Tyto čtyři techniky podpořené neurovědeckým výzkumem vám pomohou efektivněji přesvědčit vaše publikum.
Nový průzkum zjistil, že zaměstnanci nedávají výpověď, protože potřebují lepší zadání, zvýšení platu nebo rychlejší povýšení.
Výkonná koučka Neena Newberryová říká, že se nemusíte příliš rychle domnívat, že se člen vašeho týmu rozhodl dělat méně nebo prostě jen neplní pokyny.
Na akciovém trhu je skvělé to, že existuje nekonečný proud příležitostí, jak vydělat peníze. Pokud dnes propásnete dobrý obchod nebo investici, zítra se objeví další.
Na Wall Street to vždycky není tak skvělé, jak se zdá, ani jak se nám snaží namluvit nejlepší filmy o Wall Street. Opak je pravdivější a burzovní dokumenty jsou nejlepší volbou, když chcete nahlédnout do zákulisí.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
