Přidejte další výhodu práce z domova: Perryová, profesorka managementu na Baylorově univerzitě, říká, že s menším počtem náhodných rozhovorů u vodní lázně může plně vzdálený tým zpomalit kancelářské drby.
Ředitel pro vzdělávání společnosti Google se ptá: Co kdybychom vzali některé z nejlepších částí vysokoškolského vzdělávání a použili je při rozvoji lidí v práci?
Zatímco mnoho firem se vrací k plně osobnímu zaměstnávání, některé firmy pracují na dálku. Jistě, ušetří peníze tím, že se vzdají fyzického pracoviště, ale rozhodnutí zavřít kancelář nebylo ani o penězích. Ukázalo se, že virtuální pracovní síla se skvěle hodí pro zaměstnaneckou základnu rodičů a dalších osob s potřebou péče.
Říci, že trh práce byl v posledních letech nepřehledný, je slabé slovo. V prvních měsících pandemie došlo k nejdramatičtějšímu úbytku pracovních míst za celou generaci. O rok později se však zaměstnavatelé potýkali s velkou rezignací a ochromujícím nedostatkem pracovních sil.
Považujete se za vizionářského lídra se silnými názory, někoho, kdo je zapálený pro svůj produkt, službu zákazníkům a ovlivňování světa. Přesto jste slyšeli zpětnou vazbu – prostřednictvím hodnocení výkonu nebo z doslechu – že je pro vás obtížné pracovat. Jsou vaše vysoká očekávání nezbytnou součástí vytváření vynikajícího týmu?
Po celé generace jsme byli zvyklí, že než se objevíme v práci, musíme svou lidskost odložit za dveře. Pandemie tento status quo zpochybnila a přiměla mnoho vedoucích pracovníků a společností přehodnotit způsob, jakým se projevují vůči svým zaměstnancům. Nyní se nacházíme na křižovatce kultury na pracovišti – a v tomto klíčovém okamžiku máme příležitost změnit způsob, jakým se pracuje.
Řídí vás váš nadřízený mikromanagementem nebo vás ignoruje? Zde je návod, jak reagovat v 7 různých situacích.
Bez ohledu na to, co děláte a kde pracujete, může být práce stresujícím zážitkem. Jednou z věcí, které přispívají k vaší frustraci, jsou pravděpodobně otravní spolupracovníci. Většina lidí zná alespoň jednoho otravného spolupracovníka, který jim stojí v cestě ke štěstí a výkonu.
První ředitel NASA pro znalosti se podělí o to, jak kultura organizace zaměřená na lidi pomáhá agentuře dosáhnout jejích „měsíčních úspěchů“.
Britští zemědělci čelí obtížné sklizni. Podle vládních údajů vzrostly náklady oproti loňskému roku téměř o třetinu, nízké srážky a rekordní teploty vedly ke špatným výnosům a nedostatek pracovních sil znamená, že některé plodiny zůstávají hnít na polích.
Je pravděpodobné, že jste pravděpodobně vyhořeli ještě dříve, než jste si to uvědomili.
Zatímco Evropu dusí válka, malá země, která se nachází pod Ruskem, zažívá nečekaný hospodářský rozmach.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
