Jedním z nejčastěji skloňovaných atributů vedení je extrovertní, výmluvný a energický vedoucí pracovník. Existuje nespočet obrázků generálních ředitelů, kteří vládnou na pódiu a davy zaměstnanců a zákazníků visí na každém jejich slově.
Je velice možné, že jste pravděpodobně vyhořeli ještě dříve, než jste si to uvědomili.
Ve 40. letech 19. století se do Kalifornie sjížděly desetitisíce přistěhovalců, kteří hledali zlato, aby získali štěstí.
Zde je výzva k probuzení pro americké rodiče: Děláme toho pro své děti příliš mnoho. Z toho pramení “ vrtulníkové rodičovství“, při kterém neustále odstraňujeme překážky, aby se naše děti nemusely potýkat s problémy.
Virtuální pohovory se staly pro firmy, které nabírají zaměstnance v době pandemie, nejoblíbenější variantou – a i když se nic nevyrovná pohodlí, které nabízí telefonování z domova, rizika jsou mnohem vyšší.
Tato pandemie převrátila svět práce a přinesla řadu nových módních slov, jako je WFH (práce z domova), RTO (návrat do kanceláře), „velká výpověď“ a v poslední době „tichý odchod“. Všechny tyto termíny odrážejí změny v poměru sil mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, protože po rekordním nárůstu nezaměstnanosti v roce 2020 následoval o rok později neobvykle napjatý trh práce. Nyní předpovědi ekonomického zpomalení vyvolávají otázky, zda „tiché odcházení“ může přežít široce předpovídaný nárůst nejistoty zaměstnání – pokud vůbec někdy existovalo.
Studenti ve Spojeném království se potýkají s problémy, protože inflace snižuje hodnotu životně důležitých půjček na živobytí a zvyšuje atraktivitu práce za minimální mzdu.
Pravděpodobně jste už někdy pocítili vzrušení, které přichází s obdržením pracovní nabídky. Přečtete si blahopřejný e-mail, začnete si představovat život na nové pozici, pak rychle vyplníte všechny požadované personální papíry a obdržíte potřebné vybavení. A pokud je vše v pořádku, začnete se připravovat na svůj první den.
Rohan Murty viděl, jak jeho otec vybudoval ze společnosti Infosys Ltd. jednoho z indických národních šampionů díky průkopnické strategii outsourcingu technologických služeb. Nyní se 39letý Murty pokouší o neméně náročný úkol – využít data k zefektivnění práce úředníků.
Přestože je internet plný rad, jak si zpětnou vazbu vyžádat a proč je to důležité, většina lidí je s klidem ignoruje. Ve skutečnosti se většina lidí cítí poněkud nepříjemně, když si od druhých vyžádá zpětnou vazbu, pokud se záměrně nevěnuje impression managementu, protože alespoň teoreticky by mělo být vyhledávání zpětné vazby považováno za projev vyspělosti, zvědavosti a silné touhy po zlepšení.
Ať už nakonec práci získáte, nebo ne, měli byste k příštímu pohovoru přistupovat jako k příležitosti k rozšíření své sítě kontaktů.
Kdykoli jednáte s druhými lidmi – v práci nebo v osobním životě – je možné, že udělají něco, co je pro vás špatné. Mohou neúmyslně podniknout akci, která zmaří vaše cíle. Mohou záměrně udělat něco, co vaše cíle podkopává.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
