Když si lidé představí cestování, které jim změní život, často si vybaví delší dobrodružství na vzdálených místech – léto strávené s batohem na zádech po Evropě, pracovní stáž v zahraničí, cestu za osobním poznáním a uzdravením ve stylu Jíst, modlit se, milovat.
Už se vám někdy stalo, že vám někdo přeposlal e-mailové vlákno a vy jste museli pročíst 14 konverzací, abyste našli jednotlivé kroky? V podstatě se z vás musí stát investigativní novinář, abyste se pokusili dát dohromady, kdo co řekl, kdo byl zase tohle… a na konci e-mailu zjistíte, že jste z celé zkušenosti frustrovaní. To je příklad špatného designu.
Dříve lidé chodili do práce, protože museli. Nyní většinou přicházejí proto, že jim kancelář nabízí něco, co nemohou získat doma. Ale co přesně to je?
Warren Buffett poskytl množství rad pro investiční rozhodování i pro správná rozhodnutí v životě. Jednou z jeho nejlepších rad je opřít se o víru, že dobré věci se stanou těm, kteří si počkají. Buffett svými vlastními slovy řekl:
Pokud si můžete pomoci, neměli byste vylézat z postele a hned vyrazit do práce.
Podle nového průzkumu společnosti LendingTree mezi téměř 2 100 Američany je 80 % amerických spotřebitelů zapojeno alespoň do jednoho věrnostního programu a více než 55 % spotřebitelů souhlasí s tím, že tyto programy jsou důležitější než kdykoli předtím, takže lze s jistotou říci, že loajalita plodí loajalitu.
Vzhledem k pokračujícímu poklesu trhů musí organizace začít aktivně uvažovat o snižování nákladů.
Den 23. prosinec 2016 si budu pamatovat do konce života. Byl to můj poslední den, kdy jsem pracoval na plný úvazek.
Může být snadné přehlédnout tichého člověka v místnosti. Podle Susan Cainové však mohou mít vlastnosti, které z nich mohou udělat skvělé lídry.
V roce 2021 77 % pracovníků se zdravotním postižením uvedlo, že jejich zaměstnavatel od začátku pandemie odvedl lepší práci při jejich podpoře. Podle zprávy Disability Equality Index 2022 od celosvětové organizace Disability:IN, která se zasazuje o začlenění osob se zdravotním postižením na pracovišti, nyní společnosti na tuto podporu navazují a výrazně zvyšují diverzitu ve vedení a ve správních radách.
Miliardář, investor a filantrop Ken Langone podrobně popsal tři základní principy podnikání, kterým během své kariéry věřil, a naznačil, že byly klíčové při budování úspěšných organizací.
Zhruba 10 000 bohatých Číňanů chce odejít v důsledku trestajících výluk a hospodářského zpomalení. Otázkou je, zda se jim to podaří.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
