Dnes se zdá, že každý má svou značku. Digitální prostředí a sociální média zdemokratizovaly uvádění značek na trh – od velkých korporací po celebrity a mladé podnikatele. Kapitál je sice užitečný, ale není rozhodujícím faktorem pro dlouhověkost značky.
Je to titulek všude, kam se podíváte: Umělá inteligence je budoucností práce. Co to ale znamená pro miliony profesionálů, kteří se zatím k nové technologii nepřiklonili a nevybudovali si dovednosti v oblasti AI?
Procházet změnami v práci není snadné. Mnoho zaměstnanců by potvrdilo, že soustavnost změn – zejména v posledních letech – je vyčerpávající.
V dnešní hyperproduktivní společnosti se mezi lídry a vlivnými lidmi šíří trend, který zdůrazňuje výhody členství v „klubu ranních ptáčat“.
Vždycky se mi líbilo staré přísloví: „Podle bot se toho o člověku hodně pozná“ – že zájmy a osobnost člověka se projevují i v drobnostech, kterými se prezentuje.
Tempo a složitost moderní práce změnily tradiční pracovní návyky. Lidé nyní hledají nové způsoby, jak sladit svůj život s prací, a trend „workcation“ nabírá na síle.
Všichni víme, jaké to je mít v práci špatný den. Místo růžových brýlí máte na očích brýle červené. V práci vás všechno a všichni rozčilují.
Pokud chcete růst, budete muset pravděpodobně vystoupit ze své komfortní zóny. Učit se něco nového je často nepříjemné, ale je to nezbytné pro rozvoj nových dovedností a vytváření nových nervových drah.
Úspěchu se málokdy dosáhne přes noc. Je spojen s mnoha nezdary, překážkami, oklikami a neúspěchy. Schopnost pokračovat, přestože se nedaří, se očekává od každého, kdo se chce prosadit, zejména na pracovišti.
Dnešní vedoucí pracovníci čelí mnoha potenciálním překážkám. Vzpomeňte si, kolik problémů hodných titulků, jako jsou stížnosti zákazníků a soudní spory, se neustále objevuje. Od Boeingu po Teslu, zdá se, že veřejná kontrola je na vrcholu.
Pokud jde o povýšení v práci, několik faktorů vás může buď brzdit, nebo vám naopak pomoci dostat se dál.
Stává se vám, že pracujete i přes víkend? Nejste sami. Nedávná studie Harvard Business School zjistila, že vedoucí pracovníci pracují v průměru 62,5 hodiny týdně, přičemž 79 % z nich pracuje o víkendech.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
