Technologické startupy zaznamenaly propad na soukromém trhu
Vlna prodejů podílů a akcií ze strany propuštěných pracovníků ze Silicon Valley jen nadále prohlubuje pokles cen.
Vlna prodejů podílů a akcií ze strany propuštěných pracovníků ze Silicon Valley jen nadále prohlubuje pokles cen.
Platforma Reskilling Revolution, kterou fórum spustilo v lednu 2020, oslovila více než 350 milionů lidí na celém světě. Tento ambiciózní program připravuje celosvětovou pracovní sílu na dovednosti potřebné k tomu, aby byla schopna zajistit si budoucnost své kariéry, protože technologie, jako je umělá inteligence, umožňují větší automatizaci.
Dina Powell McCormicková, jedna z nejvýznamnějších žen na Wall Street a bývalá americká vládní úřednice, opouští Goldman Sachs Group a připojuje se k investiční a poradenské firmě, kterou vedou bývalí partneři tohoto giganta na Wall Street.
Rychlá móda se vrací do módy díky online prodejci oblečení Shein. Bude to trend nebo zázrak na jedno použití?
Očekává se, že o víkendu Memorial Day bude cestovat více než 42 milionů Američanů, čímž bude zahájeno rekordní léto. Letos však drahé letenky nejsou jedinou překážkou pro ty, kteří chtějí změnit prostředí – přísnější pravidla pro návrat do práce omezila svobodu, kterou si mnozí zaměstnanci užívali předtím, než byli povoláni zpět do svých kanceláří.
Měli jste někdy pocit, že jste na příliš mnoha schůzkách? Nejste sami: podle Harvard Business Review považuje 92 % zaměstnanců schůzky za nákladné a neproduktivní.
Navzdory všem chmurným zprávám o hudbě generované umělou inteligencí a algoritmické kurátorské práci může být za rohem Spotify podivný posun zaměřený na člověka.
Gymnastika je složitý tanec mezi silou a ladností. Vyžaduje nejen fyzickou zdatnost, ale také pozoruhodnou duševní sílu a odolnost. Jak vám duševní síla a odolnost mohou pomoci překonat výzvy a dosáhnout úspěchu?
V celé Americe roste nerovnost, mzdy stagnují a inflace se zhoršuje. Současně je účast na trhu práce stále nižší než před pandemií a zaměstnavatelé, zejména majitelé malých podniků, tvrdí, že mají problémy s hledáním pracovníků. A v pozadí je rostoucí „stříbrná tsunami“, rostoucí populace stárnoucích Američanů, kteří se blíží k odchodu do důchodu.
Pryč jsou doby jednorázových médií profesního rozvoje, jako jsou konference, webináře nebo online kurzy. Chytré společnosti dnes interně zavádějí příležitosti k profesnímu růstu a nahrazují tradiční trajektorie postupu novějšími, dynamičtějšími modely. Inovativní metody, jako je mentoring, stínování práce, interní stáže, náborové strategie a změna rolí, poskytují zaměstnancům zajímavé platformy pro učení, objevování a rozvoj.
Celý rok čekáme na krásné letní dny plné odpočinku, relaxace a volného času. Problémem této představy však je, že je často nepřesná. Místo toho může být léto obdobím demotivace, dezorientace a snížené produktivity.
Když společnosti tvrdí, že jejich výrobky jsou přínosné pro klima, jako například uhlíkově neutrální čokoládová tyčinka nebo pár džínů, obvykle se spoléhají na nákup uhlíkových kompenzací z nesouvisejících projektů, jako je ochrana lesů. Nový pár „čistě nulových“ tenisek od společnosti Allbirds k tomu přistupuje jinak: Společnost se zaměřila výhradně na pozitivní i negativní dopady samotné výroby bot.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
