
Jak přístup „na prvním místě dovednosti“ uvolňuje přístup k budoucím pracovním místům
Termín „skills first“ se stále častěji používá k popisu nového přístupu k řízení talentů, který klade důraz na dovednosti a kompetence člověka – spíše než na tituly, pracovní historii nebo pracovní pozice – při získávání, najímání a rozvoji talentů.











