4 způsoby, jak najít obchodní příležitosti v těžkých časech
Změny mohou vést k novým příležitostem, které často nelze předvídat a které mohou být podnětem pro velké inovace a kreativní myšlení.
Změny mohou vést k novým příležitostem, které často nelze předvídat a které mohou být podnětem pro velké inovace a kreativní myšlení.
Pokud vám dodržování měsíčního rozpočtu připadá jako boj, nejste sami.
Vztahy na pracovišti mohou být křehkou záležitostí, zejména pokud jde o vztahy mezi vámi a vaším šéfem. Vaším cílem je sloužit týmu a jemu, ale zároveň chcete najít postup i pro sebe. Někdy se ale stane, že se něco zvrtne: Téměř třetina, 28 %, lidí, kteří opustili své předchozí zaměstnání, uvedla, že odešla kvůli špatnému vedení, jak vyplývá z průzkumu Joblist za 1.
Nejlepší města pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem: Oslo. Nejvíce přepracovaných? Dubaj.
V prvním čtvrtletí klesl index S&P 500 o více než 5 %, protože prudká inflace a vyhlídky na růst úrokových sazeb vyvolaly obavy z recese. Zatímco však mnoho investorů z trhu prodávalo, někteří profesionální finanční manažeři nakupovali.
Velká výpověď – termín vzniklý v době vrcholící pandemie koronaviru, kdy zaměstnanci hromadně opouštěli svá místa – je stále v plném proudu. S přibývajícími známkami blížící se recese si však možná budete chtít dvakrát rozmyslet, než odejdete z práce.
Rolex vyrobí ročně asi 1 milion hodinek a poptávka zákazníků značně převyšuje nabídku, zejména u sportovních ocelových modelů, jako je Submariner za 8 500 švýcarských franků (202 859,98 Kč).
Miliardář a investor rizikového kapitálu Jim Breyer prohlásil, že nakupuje akcie Microsoftu, což je pro něj dlouhodobá sázka na jistotu.
Vláda schválila převzetí Chelsea konsorciem Todda Boehlyho za 4,25 miliardy liber.
Společnost Beyond Meat Inc. podepsala smlouvu s celebritou a influencerkou Kim Kardashian jako s „hlavní poradkyní pro chuť“, čímž tento výrobce hamburgerů na rostlinné bázi získal mocného spojence, který se snaží zlepšit své výsledky.
Podle nového průzkumu téměř pětina pracovníků ve Velké Británii uvedla, že v příštích 12 měsících očekává odchod ze svého současného zaměstnání k novému zaměstnavateli, protože hledá lepší plat a spokojenost v práci Průzkum společnosti PwC zjistil, že 18 % pracovníků uvedlo, že je „velmi nebo velmi pravděpodobné“, že do roka změní zaměstnání. Dalších 32 % uvedlo, že je mírně nebo málo pravděpodobné, že změní zaměstnání, a to na základě studie provedené mezi 52 195 pracovníky ve 44 zemích.
Manažeři dodavatelských řetězců loni opustili své zaměstnání v nejvyšší míře přinejmenším od roku 2016, a to kvůli kombinaci vyhoření a touhy po vyšších výplatách.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
