
Skryté riziko sestavení vedoucího týmu z lidí, které znáte
- Sestavení vedení z bývalých kolegů urychluje spolupráci, ale skrývá významná rizika
- Neformální vnitřní kruhy mohou postupně vyřadit část týmu z rozhodování
- Klíčem je vědomé budování vztahů a jasné vymezení přínosů jednotlivců
- Dlouhodobý výkon chrání odpovědnost, nikoli slepá loajalita
Spolupráce s bývalými kolegy se na první pohled jeví jako nejrychlejší a nejbezpečnější cesta k vytvoření funkčního vedoucího týmu.











