Klíčové zásady, které odlišují nejvýkonnější společnosti
Ve světě podnikání existuje úzká skupina společností, které trvale překonávají své konkurenty a nastavují nové standardy výjimečnosti.
Ve světě podnikání existuje úzká skupina společností, které trvale překonávají své konkurenty a nastavují nové standardy výjimečnosti.
Kdy naposledy váš nadřízený v práci ocenil váš přínos? Pokud se snažíte vzpomenout si, nejste sami. Z údajů vyplývá, že dva ze tří zaměstnanců mají pocit, že jejich práce zůstává nepovšimnuta nebo nedoceněna.
Je zcela zřejmé, že nečekaný výskyt celosvětové pandemie donutil každého z nás vyrovnat se s převratnou změnou v zažitých zvyklostech. Ne všichni byli připraveni tuto výzvu přivítat. Tento nečekaný zmatek však odhalil i světlou stránku.
Empatie, tedy schopnost vcítit se do pocitů a potřeb druhých, je základním kamenem úspěšného vedení.
S rychlým nástupem umělé inteligence se mění nejen způsob, jakým odborníci pracují, ale také to, jak prezentují své dovednosti při hledání zaměstnání.
Na konkurenčním trhu pro získávání talentů se zdá, že menší firmy využívají flexibilitu pracoviště, čímž vytvářejí protiváhu mandátům větších zaměstnavatelů k návratu do zaměstnání. Nedávný průzkum vedený společností Scoop, poskytovatelem softwaru pro hybridní práci, odhalil, že téměř 75 % institucí zaměstnávajících méně než 500 zaměstnanců poskytuje plnou flexibilitu týkající se místa výkonu práce. To ostře kontrastuje se zhruba 33 % středně velkých podniků a pouhými 17 % podniků zaměstnávajících více než 25 000 pracovníků.
Svět byznysu se mění neuvěřitelným tempem.
Pracovní tlak je běžnou součástí moderního zaměstnání, přestože se pracovní podmínky v průběhu let neustále zlepšují.
Umělá inteligence se stále více stává nedílnou součástí náborových procesů mnoha organizací po celém světě.
Vděčnost je nejen morálním gestem, ale také strategií, která může výrazně ovlivnit atmosféru a výkonnost na pracovišti.
Generální ředitel společnosti Meta Mark Zuckerberg a zakladatel Amazonu Jeff Bezos mají obzvláště spornou minulost s nově zvoleným prezidentem Donaldem Trumpem. Generální ředitel OpenAI Sam Altman vede ostrý právní spor s Elonem Muskem, který se stal jedním z největších Trumpových podporovatelů a je připraven hrát v jeho druhé vládě významnou roli.
Každý rok si mnoho lidí stanovuje novoroční předsevzetí, ale jen málokdo je skutečně dodrží. Studie ukazují, že až 91 % těchto závazků skončí neúspěchem. Možná je problém v samotném načasování.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
