
Japonští pracovníci se odklánějí od celoživotního zaměstnání, tvrdí LinkedIn
První žena v čele společnosti LinkedIn v Japonsku tvrdí, že pokud chce země zlepšit přetrvávající nerovnost mezi muži a ženami, musí se posunout směrem k trhu práce více založenému na dovednostech a firmy se musí přizpůsobit měnícím se hodnotám pracovníků.
BusinessÚspěch










