Čtyřicetihodinový pracovní týden je na americkém pracovišti uznávaným standardem od počátku 20. století, kdy jej zpopularizoval Henry Ford. Přibližně o sto let se posunul do dnešní doby a to, co bylo původně významným přínosem pro lepší pracovní podmínky, v naší postpandemické společnosti rychle ztrácí na významu.
V nedávném průzkumu mezi více než 200 organizacemi 90 % vedoucích pracovníků uvedlo, že očekávají, že pandemie v příštích pěti letech zásadně změní způsob jejich podnikání. To znamená, že hnací silou růstu budou v blízké budoucnosti inovace. Ještě před pandemií však vedoucí pracovníci uváděli, že obtížná kvantifikace inovací je jedním z hlavních důvodů, proč se zdráhají do nich investovat.
David Rock a Emma Sarro tvrdí, že v dnešní době často uvízneme na mrtvém bodě, zahlceni příliš velkým množstvím dat nebo nápadů, a nedokážeme se rozhodnout, čemu se věnovat, abychom urychlili inovace.
Alexa von Tobelová zdůrazňuje, že v roce 2008 založila společnost a v době krachu Lehman Brothers opustila obchodní školu, takže z vlastní zkušenosti ví, jak stresující může být vést v takové chvíli.
Nová studie založená na průzkumu vysvětluje, jak automatizace nečekaným způsobem mění pracovní prostředí. Roboti mohou zvýšit efektivitu a kvalitu, snížit náklady a dokonce pomoci vytvořit více pracovních míst pro své lidské protějšky. Více robotů však může také snížit potřebu manažerů.
Rodina Washikaly Malango utekla v dospívání před brutální občanskou válkou v Demokratické republice Kongo, urazila stovky kilometrů pěšky a na vrzajícím dřevěném člunu přeplavala druhé největší africké jezero, než přistála v uprchlickém táboře v Tanzanii. Po letech strávených v provizorních školách získal Malango stipendium financované Německem na univerzitě v Dar es Salaamu, později strávil tři měsíce na Dartmouth College v New Hampshire a tři měsíce pracoval v sanfranciském startupu SolarCity Corp. Vždy však snil o návratu domů.
Pracovní cesty jsou nejnovějším – a možná nejkreativnějším – novým způsobem práce. Trendem je užít si dovolenou v destinaci, kde zároveň pracujete podle svého běžného rozvrhu u zaměstnavatele, a to vše díky flexibilitě práce na dálku. Velké množství lidí podniká cesty kombinující práci a volný čas (známé také jako „bleisure“ cesty) s představou, že jsou tím nejlepším z obou světů.
Na setkáních na vysoké úrovni, která se tento týden konají v Mezinárodní námořní organizaci v Londýně, diskutují jednotlivé země o možnostech dekarbonizace odvětví námořní dopravy.
Kvůli možným narušením způsobeným umělou inteligencí a riziku recese mnozí plánují v letošním roce více šetřit.
Překvapivý pokrok generativní umělé inteligence je skutečně výsledkem působivého pokroku v oblasti výpočetní techniky, matematiky a pravděpodobnosti. Zároveň je tento inovační skok inspirován pozorováními a intuicemi o lidské biologii, chování a učení. Neuronové sítě byly inspirovány pozorováním kortikálních struktur lidského mozku; trénink modelů umělé inteligence odráží pozorování o lidském učení a systémech odměňování chování; a systémy umělé inteligence získávají schopnosti prostřednictvím posilování učení prostřednictvím zpětné vazby od člověka – což znamená jakousi koevoluci mezi člověkem a strojem.
Společnost International Business Machines Corp., který se zabývá výrobou čipů, a jeden z jejích vedoucích pracovníků označil začínající slévárnu za klíčovou pro zajištění dlouhodobých globálních dodávek.
Společnosti Tesla Inc. a BYD Co. zaznamenaly ve druhém čtvrtletí nové prodejní rekordy a zvýšily svůj náskok na pozici nejprodávanějších výrobců ekologických automobilů na světě.
Newsletter Burzovní svět
Bullionářův newsletter přináší nejdůležitější novinky z finančních trhů a informace ze světa investic. Zadejte své telefonní číslo a získejte originální e‑booky ZDARMA!
