Je „tichý odchod“ známkou toho, že se pracovníci flákají, nebo se brání?
Tato pandemie převrátila svět práce a přinesla řadu nových módních slov, jako je WFH (práce z domova), RTO (návrat do kanceláře), „velká výpověď“ a v poslední době „tichý odchod“. Všechny tyto termíny odrážejí změny v poměru sil mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, protože po rekordním nárůstu nezaměstnanosti v roce 2020 následoval o rok později neobvykle napjatý trh práce. Nyní předpovědi ekonomického zpomalení vyvolávají otázky, zda „tiché odcházení“ může přežít široce předpovídaný nárůst nejistoty zaměstnání – pokud vůbec někdy existovalo.
